เปลี่ยนการแสดงผล
หน้าแรก
เกี่ยวกับ มจพ.
ประวัติ
สัญลักษณ์
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / สมรรถนะหลัก / และค่านิยมร่วม
โครงสร้างองค์กร
วิทยาเขต
คณะผู้บริหาร
นโยบายมหาวิทยาลัย
รายงานประจำปี
องค์กรโปร่งใส
คณะและหน่วยงาน
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. ปราจีนบุรี
มจพ. ระยอง
รับสมัครนักศึกษา
ปวช และปริญญาตรี
ปริญญาโทและปริญญาเอก
วิจัยและบริการวิชาการ
ผลงานวิจัยเด่น
ฐานข้อมูลนักวิจัย
วารสารวิชาการ
งานบริการวิชาการ
ติดต่อ
ชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. วิทยาเขตปราจีนบุรี
มจพ. วิทยาเขตระยอง
ITA
SDGs
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
KING MONGKUT'S UNIVERSITY OF TECHNOLOGY NORTH BANGKOK
เปลี่ยนการแสดงผล :
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
Search for:
หน้าแรก
เกี่ยวกับ มจพ.
ประวัติ
สัญลักษณ์
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / สมรรถนะหลัก / และค่านิยมร่วม
โครงสร้างองค์กร
วิทยาเขต
คณะผู้บริหาร
นโยบายมหาวิทยาลัย
รายงานประจำปี
องค์กรโปร่งใส
คณะและหน่วยงาน
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. ปราจีนบุรี
มจพ. ระยอง
รับสมัครนักศึกษา
ปวช และปริญญาตรี
ปริญญาโทและปริญญาเอก
วิจัยและบริการวิชาการ
ผลงานวิจัยเด่น
ฐานข้อมูลนักวิจัย
วารสารวิชาการ
งานบริการวิชาการ
ติดต่อ
ชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. วิทยาเขตปราจีนบุรี
มจพ. วิทยาเขตระยอง
ITA
SDGs
มจพ. วิทยาเขตปราจีนบุรี จับมือ สพร.30 ปราจีนบุรี MOU มุ่งยกระดับทักษะแรงงานไทย
02 เมษายน 2569
วันที่ 31 มีนาคม 2569 ผศ.พีระศักดิ์ เสรีกุล รองอธิการบดีประจำวิทยาเขต มจพ.ปราจีนบุรี ปฏิบัติการแทนอธิการบดี พร้อมด้วย ผศ.ดร.รณินทร์ กิจกล้า คณบดีคณะบริหารธุรกิจและอุตสาหกรรมบริการ ผศ.ดร.กฤษฎากร บุดดาจันทร์ คณบดีคณะเทคโนโลยีและการจัดการอุตสาหกรรม และ รศ.ดร.รัชนี เจริญ คณบดีคณะอุตสาหกรรมเกษตรดิจิทัล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ วิทยาเขตปราจีนบุรี ได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการกับนางพะเยาว์ ทองศรี ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 30 ปราจีนบุรี กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีทีมผู้บริหารทั้งสองฝ่ายร่วมเป็นสักขีพยานในการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการในครั้งนี้ ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารคณะบริหารธุรกิจและอุตสาหกรรมบริการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ วิทยาเขตปราจีนบุรี
ความร่วมมือในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนาความร่วมมือด้านวิชาการ การวิจัย และการบริการวิชาการ รวมถึงการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม การเป็นศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และการฝึกอบรมในสาขาวิชาชีพต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา บุคลากร และแรงงาน ให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน นอกจากนี้ ทั้งสองหน่วยงานยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ ให้มีทักษะฝีมือที่ได้มาตรฐาน สามารถปรับตัวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และรองรับการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมในอนาคต ตลอดจนส่งเสริมการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนากำลังคนในระดับพื้นที่และระดับประเทศ
การลงนามบันทึกข้อตกลงในครั้งนี้ นับเป็นก้าวสำคัญในการบูรณาการความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษาและหน่วยงานด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพกำลังคนของประเทศ และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืนต่อไป
ข่าว/ภาพ-คณะบริหารธุรกิจและอุตสาหกรรมบริการ
#SDG4 #SDG8 #SDG9 #SDG17