เปลี่ยนการแสดงผล
หน้าแรก
เกี่ยวกับ มจพ.
ประวัติ
สัญลักษณ์
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / สมรรถนะหลัก / และค่านิยมร่วม
โครงสร้างองค์กร
วิทยาเขต
คณะผู้บริหาร
นโยบายมหาวิทยาลัย
รายงานประจำปี
องค์กรโปร่งใส
คณะและหน่วยงาน
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. ปราจีนบุรี
มจพ. ระยอง
รับสมัครนักศึกษา
ปวช และปริญญาตรี
ปริญญาโทและปริญญาเอก
วิจัยและบริการวิชาการ
ผลงานวิจัยเด่น
ฐานข้อมูลนักวิจัย
วารสารวิชาการ
งานบริการวิชาการ
ติดต่อ
ชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. วิทยาเขตปราจีนบุรี
มจพ. วิทยาเขตระยอง
ITA
SDGs
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
KING MONGKUT'S UNIVERSITY OF TECHNOLOGY NORTH BANGKOK
เปลี่ยนการแสดงผล :
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
Search for:
หน้าแรก
เกี่ยวกับ มจพ.
ประวัติ
สัญลักษณ์
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / สมรรถนะหลัก / และค่านิยมร่วม
โครงสร้างองค์กร
วิทยาเขต
คณะผู้บริหาร
นโยบายมหาวิทยาลัย
รายงานประจำปี
องค์กรโปร่งใส
คณะและหน่วยงาน
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. ปราจีนบุรี
มจพ. ระยอง
รับสมัครนักศึกษา
ปวช และปริญญาตรี
ปริญญาโทและปริญญาเอก
วิจัยและบริการวิชาการ
ผลงานวิจัยเด่น
ฐานข้อมูลนักวิจัย
วารสารวิชาการ
งานบริการวิชาการ
ติดต่อ
ชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย
มจพ. กรุงเทพฯ
มจพ. วิทยาเขตปราจีนบุรี
มจพ. วิทยาเขตระยอง
ITA
SDGs
มจพ. เชิญชวนบุคลากรเข้าร่วมโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
25 มิถุนายน 2569
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) โดยกองบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี กำหนดจัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในวันอังคารที่ 7 กรกฎาคม 2569 เวลา 08.30–12.00 น. ณ หอประชุมเบญจรัตน์ อาคารนวมินทรราชินี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ โดยเชิญชวนบุคลากรมหาวิทยาลัยผู้สนใจเข้าร่วมโครงการดังกล่าว ซึ่งมีรูปแบบการเข้าร่วมทั้งในสถานที่ (Onsite) และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online)
โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมการยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมถึงการสร้างค่านิยมร่วมและแนวทางการป้องกันการทุจริต เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบต่อหน้าที่
มหาวิทยาลัยมุ่งหวังให้บุคลากรสามารถนำหลักธรรมาภิบาลไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม ลดความเสี่ยงการเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ อันจะนำไปสู่การยกระดับมาตรฐานการบริหารงานของมหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
เอกสารแนบ