สำนักงานอธิการบดี มจพ. จัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ขับเคลื่อนนโยบาย

สำนักงานอธิการบดี มจพ. จัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน

29 เมษายน 2569

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากรสำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ระหว่างวันที่ 24–26 เมษายน 2569 ณ โรงแรมโกลเด้น ซิตี้ จังหวัดระยอง โดยมีผู้บริหารมหาวิทยาลัยและบุคลากรสำนักงานอธิการบดีเข้าร่วม จำนวน 361 คน

โครงการจัดขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักงานอธิการบดีให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน ทั้งด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการให้บริการที่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อยกระดับการบริหารงานของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ ภายในโครงการ ผู้บริหารมหาวิทยาลัยได้มอบนโยบาย การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมเน้นย้ำให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับยึดมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต งดรับของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดที่อาจส่งผลต่อความเป็นกลางในการปฏิบัติหน้าที่ รวมทั้งสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ แนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและยึดถือประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ นอกจากนี้ ยังจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติการในรูปแบบการระดมความคิดและการแสดงละครสั้น โดยแบ่งผู้เข้าร่วมออกเป็น 6 กลุ่ม เพื่อวิเคราะห์สถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน พร้อมนำเสนอแนวทางป้องกันการทุจริต การประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการบริหารงานมหาวิทยาลัย ผ่านกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ได้แก่

พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางเพศและการละเมิดจริยธรรมในสถานที่ทำงาน
การขาดงานหรือการลาโดยมิชอบ
การบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่จนก่อให้เกิดความเสียหายแก่หน่วยงาน รวมถึงการใช้เวลาราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตน
การจัดทำเอกสารอันเป็นเท็จเพื่อให้ตนเองหรือผู้อื่นได้รับประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยระเบียบ เช่น การเบิกจ่ายค่าปฏิบัติงานล่วงเวลา (OT) โดยมิชอบ
การจงใจกระทำการที่ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อมหาวิทยาลัย
การคัดลอกผลงานทางวิชาการและการละเมิดจริยธรรมทางวิชาการ

กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น วิเคราะห์ผลกระทบของการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ และจริยธรรม พร้อมร่วมกันเสนอแนวทางป้องกันและแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน ซึ่งช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อองค์กร ตลอดจนส่งเสริมให้บุคลากรสามารถนำหลักธรรมาภิบาลไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
การดำเนินโครงการครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสำนักงานอธิการบดีในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม โดยขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากระดับนโยบายสู่การปฏิบัติผ่านการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ พร้อมส่งเสริมการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในทุกรูปแบบ เพื่อยกระดับการบริหารงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และสนับสนุนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569