Language
เปลี่ยนการแสดงผล  
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
KING MONGKUT'S UNIVERSITY OF TECHNOLOGY NORTH BANGKOK
เปลี่ยนการแสดงผล :
Language
student นักศึกษา alumni ศิษย์เก่า staff บุคลากร
กิจกรรมการมอบนโยบาย NO Gift Policy การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขับเคลื่อนนโยบาย NO Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามธรรมจรรยา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2569
News Date09 เมษายน 2569
       
          ด้วย อธิการบดี เห็นความสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่และการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามธรรมจรรยา ให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ  จึงมอบนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านการประชุมคณะกรรมการนโยบายและแผน ในการประชุมครั้งที่ 14/2569 เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2569 

          นโยบายการขับเคลื่อนนโยบาย  No Gift Policy ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ดำเนินการโดยเน้นให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคนตระหนักว่า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ เป็นหน่วยงานที่ไม่รับของขวัญ และของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ และผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นก่อนปฏิบัติหน้าที่ ขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือหลังปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต และเพื่อยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) โดยมีนโยบายการขับเคลื่อนนโยบาย  No Gift Policy ดังนี้
 
  1. การประกาศและสร้างการรับรู้ (Declaration & Awareness) 
1.1 การประกาศเจตนารมณ์  ผู้บริหารสูงสุดมีการประกาศนโยบายอย่างเป็นทางการว่า หน่วยงาน “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด” ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่
  1. การรับรู้และการถือปฏิบัติ  ส่วนงาน/หน่วยงาน แจ้งเวียนนโยบายให้บุคลากรทุกคน
  2. รับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ผ่านการประชุม/อบรม/สัมมนา/แจ้งเวียน
  3. ประชาสัมพันธ์ภายนอก โดยเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ในเว็บไซต์ส่วนงาน/หน่วยงาน สื่อออนไลน์ต่าง ๆ การติดป้ายหรือสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อแจ้งให้ผู้มาติดต่อราชการหรือผู้รับบริการหรือประชาชนรับทราบ
2.  การดำเนินการผ่านกิจกรรมต่าง ๆ และการกำกับดูแล
      2.1 สร้างวัฒนธรรมองค์กร มุ่งเน้นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ และวัฒนธรรมสุจริตผ่านการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การประชุม การอบรม สัมมนา เป็นต้น
      2.2 การกำกับดูแล หัวหน้าส่วนงาน/หัวหน้าหน่วยงาน ควรกำหนดมาตรการ แนวทางปฏิบัติ หรือสร้างกลไกในการสนับสนุนอื่น ๆ เพื่อเสริมสร้างให้เกิดวัฒนธรรม No Gift Policy 
3.   การปฏิบัติเมื่อมีการให้และรับ (Implementation)
      3.1 เมื่อมีการให้ หรือรับของขวัญ หรือของกำนัลต่าง ๆ ในเทศกาลหรือโอกาสต่าง ๆ ให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคน  ถือหลักปฏิบัติในการไม่ให้ หรือไม่รับเป็นพื้นฐาน เว้นแต่การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ทั้งนี้ การให้ของขวัญหรือของกำนัล อาจดำเนินการในทางเลือกอื่นแทนการให้ เช่น การใช้บัตรอวยพร การลงนามในสมุดอวยพร หรือสื่อออนไลน์แทนการให้สิ่งของ เป็นต้น เพื่อเป็นการรักษาไมตรีจิตและส่งเสริมวัฒนธรรมที่ดี
      3.2 การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา คือ การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด (ที่คำนวณเป็นเงินได้) จากบุคคลตามประเพณีนิยม หรือวัฒนธรรม โดยไม่ได้ให้เป็นสินบนหรือเพื่อจูงใจให้กระทำการมิชอบ โดยปกติหมายถึงการให้ในวันสำคัญ การแสดงความยินดี การต้อนรับ หรือการแสดงความเสียใจ ตามฐานานุรูปของผู้ให้และผู้รับ
      3.3 กรณีมีการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ให้ดำเนินการตามประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563
4. การรายงานและกำกับติดตาม (Reporting & Monitoring)
4.1 กรณีมีการรับของขวัญหรือของกำนัล ต้องมีการจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาทันที  ทั้งการรายงานผลการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ ที่รายงานตามสายการบังคับบัญชา และเสนอต่อหัวหน้าส่วนงาน/หน่วยงาน และการรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยน์อื่นใดตามธรรมจรรยา ที่รายงานตามสายการบังคับบัญชาและเสนอต่ออธิการบดี เพื่อให้ผู้มีอำนาจพิจารณาส่วนงาน/หน่วยงานมีหน้าที่รายงานผลการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติ
4.2 ส่วนงาน/หน่วยงานมีหน้าที่รายงานผลการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ และรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยน์อื่นใดตามธรรมจรรยา รวมถึงรายงานการขับเคลื่อนนโยบาย ให้มหาวิทยาลัยทุกรอบ 6 เดือน และ 12 เดือน
4.3 มหาวิทยาลัย จัดทำรายงานรายงานผลการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ และการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามธรรมจรรยา รวมถึงรายงานผลการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy ในภาพรวมของมหาวิทยาลัย และเวียนแจ้งบุคลากรทราบ ทุกรอบ 6 เดือน และ 12 เดือน
5.   บทลงโทษทางวินัย
5.1 การฝ่าฝืนนโยบายหรือรับของขวัญที่มีมูลค่าเกินเกณฑ์โดยไม่รายงาน ถือเป็นการกระทำผิดวินัยและอาจเข้าข่ายการทุจริตต่อหน้าที่
มหาวิทยาลัยขอให้ผู้บริหารระดับส่วนงาน รับทราบและดำเนินการถ่ายทอดนโยบาย และเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่เกี่ยวกับนโยบาย No Gift Policy และการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy รวมถึงหลักเกณฑ์ การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ดังกล่าว ให้แก่บุคลากรในส่วนงานรับทราบและถือปฏิบัติ โดยอาจดำเนินการผ่านการประชุม การสัมมนา และการจัดกิจกรรมต่อไป
คณะกรรมการนโยบายและแผน ในการประชุมครั้งที่ 14/2569 เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2569  รับทราบการดำเนินการถ่ายทอดนโยบาย และเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่เกี่ยวกับนโยบาย No Gift Policy และการขับเคลื่อนนโยบาย   No Gift Policy รวมถึงหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ จากท่านอธิการบดี  และผู้บริหารระดับส่วนงาน จะดำเนินการถ่ายทอดนโยบาย และเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่เกี่ยวกับนโยบาย No Gift Policy  การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy  และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ให้แก่บุคลากรในส่วนงานรับทราบและถือปฏิบัติต่อไป